北京漢達森完成2025年度第二輪組織管理能力進階培訓
為持續深化企業管理效能，北京漢達森機械技術有限公司于3月3日至4日開展了本年度第二次組織管理能力專項培訓。本次培訓聚焦戰略執行與組織協同，吸引了公司管理層及各業務單元骨干共計80余人參與，通過創新教學模式推動管理團隊能力迭代升級。
此次培訓延續首期"理論+實踐"雙軌制架構，重點圍繞組織戰略解碼、跨部門協作優化、數字化績效管理等核心模塊展開。課程特別引入行業企業轉型案例庫，并設置"商業沙盤推演"環節，通過模擬市場競爭環境，強化管理者風險預判與決策能力。值得關注的是，培訓期間設置的跨部門協作挑戰賽，要求學員在限定時間內完成資源整合與方案設計，有效檢驗了管理團隊的協同作戰水平。
作為德國Handelsen集團在華重要戰略載體，北京漢達森自2012年成立以來，始終將人才梯隊建設視為發展核心。2025年復工伊始，公司明確構建"管理+技術"雙輪驅動培養體系。此次培訓作為開篇之作，不僅為后續供應鏈管理、智能制造等領域的專項培訓奠定基礎，更標志著企業從傳統設備供應商向綜合性工業服務商轉型的關鍵一步。
據培訓負責人透露，公司將建立"訓戰結合"長效機制，通過"培訓-實踐-復盤"閉環管理，推動管理理念向業務場景轉化。未來還將通過數字化學習平臺，實現培訓資源跨區域共享，為全國分支機構提供標準化賦能支持。此次培訓的成功舉辦，不僅為企業高質量發展注入新動能，更為行業人才培養樹立了創新。
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