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“寧四分”為提高企業員工的整體素質和技能，將*分員工外出參觀學習。通過現場參觀學習與溝通，吸取了同行業單位在市場管理上的亮點和優點。參觀學習后，公司隨即組織外出員工進行總結，大家積極發表了感受和見解，并對公司今后的發展提出了可行性的建議。通過參觀與學習大家總結：企業發展必須建立在思想解放和創新的基礎上，凸顯自己企業的特色，而不能照搬別人的模式，從而束縛了自己的發展思路。
此次的參觀活動讓職工們開了眼界、長了見識、換了腦筋、活了思想，在學習外地*經驗的同時，提升了品格、品質、品味，從而職工增強了大局意識和競爭意識。
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