當前職業檢測的現狀 全國各省、直轄市在 80 年代初都建立了職業病防治院（所），20 多年來，基層衛生檢測人員在實驗室默默無聞地做了大量的實際工作，為職業病防治、職業衛生監督提供了科學依據，為檢測分析方法的研究制訂等具體工作做出了貢獻。由于職業病防治院（所）屬于醫療衛生機構，因此職業衛生檢測實驗室外大多未進行計量認證。
職業衛生檢測工作主要的車間空氣、生物材料檢測，尚無統一的國家標準和方法，僅有部分部頒和推薦標準，給基層實驗室開展工作，提高檢測質量帶來一定的影響，因此嚴重地削弱了參與競爭能力。目前職業衛生檢測的發展面臨著許多障礙，專業技術人員少，工作環境差，檢測質量不高，領導重視不夠，實驗耗材漲價，檢驗收費相對偏低，許多檢驗工作社會效益大，經濟效益低，使檢測工作投入大于產出；而由于加強成本核算，檢測人員的經濟利益受到影響，從而直接影響專業技術人員的積極性，使一些技術骨干跳槽，導致實驗室技術力量薄弱。
規范化、法制化管理的必要性 隨著我國各項法律法規的進一步完善，職業衛生工作應進一步規范化，法制化，依據我國的計量法第 32 條規定：為社會提供公證數據的產品質量檢測機構必須經省級以上人民政府計量行政部門計量認證，取得計量認證的檢測機構出具的數據才具有法律的公正性、客觀性。同時職業病危害檢測、評價工作是一項嚴肅的，關系重大的工作。
《職業病防治法》中規定從事此項工作的機構必須通過資質認證，也就是必須經過嚴格考察、評審。符合檢測工作規范化管理統一的標準，所出具的評價結果才具有權w性、公正性及法律效力。因此職業衛生實驗室必須首先通過國家計量認證，再進行國家實驗認可。獲得國家實驗室資質認證的實驗室，才是具有權權w性的實驗室。
計量認證一直作為實驗室管理工作的重要依據和進入規范化、法制化、科學化管理體系的必要條件，只有經過計量認證才能做到有章可循、有據可依，才能保證檢驗工作的質量。認證后建立的質量控制和質量保證體系，對實驗室總體管理、樣品收發、樣品檢測、記錄、報告、人員素質培訓、儀器設備及技術資料管理以及檢驗事故處理等方面進行全面控制，以保證檢測結果的準確性，從而提高檢測質量。
加強職業衛生檢測的設想 職業衛生檢測工作不能再遵循過去的坐、等、靠工作模式，而是要積極促進自身發展，轉變觀念、改變職能、改善管理方法和服務態度，增強職業衛生檢測競爭力，加強實驗室建設，才能有力的為社會主義建設保駕護航。
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