亭衡認為：自我設定目標，讓自己每天進步一點點

員工在工作過程中，除了公司領導給其分配的任務外，自己應該也要給自己設定目標，但自己如何給自己設定目標呢，這個需要注意，上海亭衡認為要從以下幾方面入手：

1、在高效率完成領導分配的任務外，自己能否根據自身情況創建自己的任務，這個任務既能幫助自己提升也能間接幫助公司贏得利益，

2、大公司和小公司的管理者在管理和創造上的時間各不相同，大公司管理者花在管理上的時間更多，小公司的管理者花在創造的時間上更多，如果大公司的管理者想去小公司，一般除了待遇的區別，還有一個就是渴望變得更有創造力。