Pietro Fiorentini公司歷史與發展愿景

在每個Pietro Fiorentini都植入了我們的經驗生活在創新和持續推力我們每天向未來挑戰。
我們在不斷進化,符合客戶的期望,zui高的質量和競爭力。

我們領導集團在創建技術*產品和服務對天然氣分布和使用,針對我們的研究報道的所有需求。

我們的目標是要一步,向終點線,跨越邊界。我們想去的地方,作為一個公司,一直改進其產品,與一個定制的技術和售后服務計劃標志著的專業。

             歷史

Pietro Fiorentini一直是一個主要的石油和天然氣characterin長路徑。

我們從未停止在我們70年的經歷:我們總是走向復興,面對每天的挑戰總是驅使我們尋求不斷的改進,從項目實施,從我們日常生活的活動。

我們對的確定承諾。正確的人在正確的時間,正確的地方:這是我們的配置文件為我們的客戶。意識到每個服務都想創建一個好處,提供提前是什么要求,可靠的產品,明天的照明理念,和一個清晰的愿景。

我們的歷史,一直走向未來,讓我們領導集團在生產天然氣分布和剝削,*服務設施11的世界各地。

我們有能力提供一個廣泛的關于電子產品生產和計量。生產過程,提供*古典和設備,賦予我們不同的資格。

我們驅動改變zui現代的技術應用于新一代的夢想和希望,和促進安全、清潔能源的發展,持續改進的一個更好的未來。

           安全任務

Pietro Fiorentini追求安全與健康條件的優化在法規遵從性和實現所期望的需求系統的安全紀錄18001:2007。

面對和解決問題是我們目標的達成的目標:
 

• 使用適當的手術方式;
• 創建合適的環境,適當的履行義務的;
• 給所有操作personnell responsibilitis。

我們的任務是定義,提出*和有競爭力的解決方案,基于所有生產過程的持續改進,質量和客戶滿意度。一切按照規定為了工人的安全,優化能源和資源的使用在工作場所和降低風險。

           環境

Pietro Fiorentini總是敏感環境保護,可以達到只有一個客觀有效的行動和不變的承諾。

這是日常的原因讓我們積極參與可持續發展:
 

• 公寓的建設和產品,減少氣體排放在大氣中:天然氣、燃燒的時候,是zui清潔的能源之一,同時,當釋放未燃燒,是一種元素影響溫室效應;
• 減少環境影響的運輸、分配和使用系統的天然氣;
• 持續關注生產過程中減少原材料和能源的浪費。
• 低環境影響揮舞和繪畫過程;
• 生態涂料的使用,使用軟化和去離子水作為稀釋劑。

我們很自豪能成為一個低環境影響的公司。我們的成就之一是大氣中的減排30%以上的有機成分,有害健康,通過使用綠色產品。這樣我們給我們的貢獻使子孫后代生活在一個更美好的世界。

我們的承諾不會停止,預計還將有進一步的好處從環境政策的延伸到所有的公司流程。

        人類文化遺產

“人力資源是zui重要的測量。
這些資源可能延伸的力量沒有邊界,當每一個個人開始思考。”

Pietro Fiorentini,人類遺產開發引擎。

一個整體,一個團隊,一個網絡:共享的關鍵是成功地表達自己。在每一個聯盟,有人比你可能會更強。

這就是為什么我們繼續涉及和激勵我們的團隊,這樣他們可以提高性能和結果,采取zui大的公司提出的培訓機會。

            道德

Pietro Fiorentini知道公司的目標是達到只有通過人力資源的發展,與客戶一起工作,尊重環境。

本課程的思考和行動我們創建了表的值,在彼得工作的人的儀表Fiorentini看作為一個具有里程碑意義的一起共享相同的視覺和達到同樣的目標。

運營

Pietro Fiorentini通過持續改進建立了成功的基礎。我們的目標是滿足客戶的zui高期望,在質量和競爭力。

對我們來說,運營手段確定值中的每個單獨的公司,我們的合作伙伴和組織資源的價值在努力減少浪費,可能會干擾他們的發展。

為了達到這個目標,我們創建一個組織內的文化,基于公司的關鍵觀察過程和日常工作的發展。

運營是一個持續發展的人力資源按照公司的價值觀,維護一個合格的勞動力,能夠確定客戶的需求和實現,為未來的挑戰做好準備。

         我們的價值觀

我們已經建立自己的問題:“什么使我們感到美國公司在追求我們的目標?”。

我們給的答案是起草圖的值。指導方針,追求每天和分享,從所有的公司類別:房地產、領導人,正面和代表。

與我們的價值觀圖我們都致力于尊重和執行:

• 可靠性:
  可靠性意味著尊重承諾準時,在任何時候,為了應對預期,產生信任。
• 交流:
  溝通是確保策略、計劃、目標和信息傳播的、及時、合成方式。這也意味著傳輸其他必要的信息和有用的讓他們了解我們的業務,他們可以問我們。這意味著zui早提供的知識和經驗可能方便和在任何情況下,為我們提供足夠的答案不同。這意味著傾聽著,試圖理解別人的觀點。良好的溝通意味著驗證我們的信息的內容的正確性,確保我們是理解的。
• :
  意味著設定雄心勃勃的目標,然而,為了提高我們的專業,為自己和公司創造價值的時候。這意味著表達樂觀,堅信我們會實現我們的目標,試圖傳遞我們的意志取得成功。面臨和克服障礙。這意味著灌輸與我們同行的關系在各部門和辦公室,考慮內部客戶。我們為他們提供一個服務,它必須是有效的,守時。這意味著做出承諾在測量性能和實現持續改進我們的活動,以滿足內部和外部客戶。意味著識別錯誤和浪費,不斷實現直接和充分的行動來消除它們。
• 承諾在實現結果:
  承諾和決心,單獨和作為一個群體,在分析問題,提出解決方案,履行著自己的職責。這意味著建立優先級的目標要實現,我們的同行,一起協調責任和可用資源。承諾意味著讓人們參與和激勵他們變化和持續改進的性能和結果,得到zui大的公司提供的培訓機會和控制結果,學習和發展的前景。這意味著將總結積極的結果。
• 創新:
  創新是有一個積極的態度對自己和他人的活動,喜歡一種信任的氛圍和創造力,接受新的提議。創新是用心來評估新提議和開放性,總是提供一個響應相對于他們的可行性和解釋的原因。這意味著刺激人們使用他們的能力和優化資源,作為商定的目標函數。
• 團隊合作:
  團隊合作是通知我們的同事和共享目標達成和獲得的結果,做出承諾接受并實施集團決策。這意味著管理我們的活動和時間,選擇的行為與群體決策和目標。這意味著設置和應用指南保證的有效性和控制集團的運營效率。團隊合作意味著積極參與集體活動,分享信息和知識和總結的想法。
• 尊重:
  尊重意味著積極和有禮貌當我們遇到別人。傾聽。交換意見,甚至與那些從我們自己的又有不同的看法和意見,并承諾從多樣性收集增值。尊重意味著捍衛人的尊嚴,他們的工作,由于性沒有區別,文化,種族或起源。
• 真誠:
  誠意意味著總是說實話,任何人。與別人打交道時,我們只參考信息和事實,即使在我們被要求批準或不批準他們的行為。誠意意味著說話可信,顯而易見的事情,尊重別人的想法,和勇于面對不愉快的話題。

          使命和愿景

使命:

皮埃特羅Fiorentini焦燕雄。是一家的公司,操作在水平,在設計、制造和銷售組件,系統和服務的監管和天然氣計量的目的,使和增加了經銷商和消費者的安全使用,持續改進。

愿景:

皮埃特羅Fiorentini焦燕雄。想成為一個領導小組在層面的生產技術*產品和服務的銷售和使用的天然氣,鼓勵一種清潔和安全的能源,追求持續改進,滿足客戶的zui高期望,競爭力和質量。

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