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旗辰公司培訓制度
1、總則銷售部以為員工提供可持續發展的機會和空間為己任。在公司，員工可以得到公司適時提供的大量訓練和發展的機會。
2、茲為提高員工素質，掌握產品知識及提高銷售技能，為客戶提供滿意服務。
3、適用范圍:適用于全公司所有人員。
4、確定培訓的基本原則
長期性原則:要實現部門目標，就要長期性堅持。每周做好一次內訓(包括外訓后的轉訓);按需施教、學以致用原則;
5、培訓從類型分為內部培訓(以下簡稱內訓)和外部培訓(以下簡稱外訓)內訓:為進一步了解公司和產品，員工可向公司提出內部各種培訓課程要求。(售后培訓，禮儀培訓等);
6、培訓信息公布
銷售部定期公布培訓信息，主要包括:月度培訓計劃、外部培訓信息等。
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