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巴士德Barksdale
閱讀：1134 發布時間：2010-10-9巴士德溫度開關%Barksdale壓力開關%
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Barksdale壓力開關%法國巴士德傳感器門，在我們的生活中早已是司空見慣，它在我們的生產、生活中無處不在，現代高新技術的發展為這個古老產物增添了更多的新意。坐落在天津新技術產業園區創業中心的巴士德新技術（天津）有限公司，就是一家中法合資專門從事工業用門生產的高新技術企業。日前本報記者采訪了公司創辦人留學法國歸來的詹思特，他以一名現代人的出色表現，將巴士德公塑造成了具有鮮明特色的“頭腦企業。
“巴士德文化是企業發展的核心資源之一。”詹思特說，巴士德公司十分注重企業文化的建設，并把它列為企業的核心資源之一。巴士德文化以歐美文化為主，并與中國文化相結合。它貫穿于公司的經營思想和發展模式，在公司人力資源管理上也有著更深層次的體現。我們強調，加入巴士德公司這個團隊，zui重要的是與我們有著相同的理念和奮斗目標，并相繼形成了《巴士德標準五條》、《巴士德干部標準五條》和《巴士德員工守則五條》三項標準，保證了企業快速健康發展。 詹思特強調，作為一名合格的人，他首先必須相信自己的能力，并能夠付出相應的代價，而且要堅持不懈。其次，凡事都應有短、中、長期計劃，而不要想到哪里就做到哪里，并且必須堅持每天檢查計劃的落實情況，否則就不會有所成就。第三，做事不要斤斤計較，只要對他人有益就要盡力去做。第四，做任何事情必須要有自己的想法，千萬不要把自己的腦袋長在別人的身上。第五，多聽其他人的意見，凡事都必須經過大腦分析才能做出判斷。如果能夠對照這五條去做，就一定會成為一名成功的人。對于巴士德公司的中層干部標準，詹思特解釋說，除了具有敬業精神、團結合作精神和為事業獻身的精神外，還應勤奮工作，對人真誠。一名合格的巴士德員工必須有一專之長，能夠虛心接受別人的意見，有主動創新精神和較高的工作效率。
“財富要與合作伙伴共同分享。”詹思特說，巴士德公司的一個重要理念就是“財富要與合作伙伴共同分享，這也是企業能夠快速發展的原因。基于這種理念，由巴士德公司牽頭成立了北方企業聯合經營合作體（Northern Enterprise Cooperation Resume）簡稱北聯體，主要是通過所建立的跨行業、跨地區的經濟信息及社會關系網，以實現強強合作從而達到對外共同聯合開發國內外市場，對內實現市場資源共享的目的。 北聯體作為一個企業互通經濟信息及社會關系的合作體，借助當今的網絡技術的優勢，已建立了一個全面、有效的信息溝通體系。
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