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工業和信息化部印發《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》
2022年10月20日 10:38:12
來源：化工儀器網 點擊量：5743
近日，工業和信息化部印發《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》。
【化工儀器網 政策法規】人才是制造強國和網絡強國建設的根本，為切實為工業和信息化高質量發展提供有力人才保障，近日，工業和信息化部印發《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》(下簡稱《意見》)。《意見》提出，要以鍛造重點人才隊伍為主攻方向，以實施重大人才項目計劃為抓手，全方位培養、引進和用好人才，支撐和引領工業和信息化高質量發展。
在加強重點人才隊伍建設方面，《意見》提到：一是要建設戰略科學家梯隊，要立足工業和信息化重點領域，堅持實踐標準，從國家重大項目擔綱領銜專家中推薦一批戰略科學家人選。二是要支持一流科技領軍人才和創新團隊加快成長，面向工業和信息化戰略急需領域，遴選支持一批科技領軍人才和創新團隊，在一線實踐中培養造就人才。三是要培育青年科技人才后備力量，引導和支持政產學研等各方力量，著力培養一支政治素質高、創新活力強的青年科技人才隊伍。四是要壯大高素質技術技能人才隊伍，培養大批卓越工程師。五是要加強企業經營管理人才隊伍建設，加大企業經營管理人才培養力度。
《意見》提出，進一步突出企業承載科技創新人才主體地位，推動應用研究、技術開發項目和人才項目更多由企業承擔。加快構建龍頭企業牽頭，高校、科研院所支持，各方面協同配合的創新聯合體，組織創新團隊開展跨學科、跨領域產學研協同攻關。面向優質企業、高校、科研院所等，支持建設一批產業人才基地，培養集聚更多高素質人才。鼓勵企業足額提取職工教育經費，用于技術、技能人才的教育培訓。
《意見》在提高部屬高校人才培養能力，強化集聚創新人才的特色載體建設，深化人才發展體制機制改革等方面提出多項具體舉措。其中，在深化人才發展體制機制改革方面，提出創新人才評價機制、改進人才使用機制、健全人才激勵機制、優化人才流動機制共四項措施。要落實“唯帽子”問題專項治理，推動人才稱號、學術頭銜回歸學術性、榮譽性本質。繼續為科研人才減負松綁，推行“無會日”，保證教學和科研人員參與非學術事務性活動每周不超過一天。
《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》原文整理詳情請見附件。
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